+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Человеко часы для мп микро

Человеко часы для мп микро

Похожие статьи Общие сведения о форме Форма МП микро предназначена только для получения сводных стат. Ее нельзя предоставлять третьим лицам. Она должна сдаваться в Росстат не позднее пятого февраля года, следующего за отчетным. В данную форму должна быть внесена информация в целом по компании, то есть, по всем ее подразделениям и филиалам, вне зависимости от их месторасположения. Одни из самых важных данных формы МП микро — количество отработанных человеко-часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Человеко часы для мп микро

Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП микро Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП микро Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат. Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год.

Форма составляется в соответствии с федеральным законом в обязательном порядке в случае, если фирма относится к субъектам малого предпринимательства. Нормы акта определяют, что требование об представлении форм распространяется на малые предприятия, в том числе фермерские и крестьянские хозяйства. В основном это численность, объем выручки и т. Если компания имеет подразделения, то она должна отправлять общие сведения по своему юридическому адресу.

В случаях, когда предприятие в течение года частично временно не работало, ему также нужно представлять бланк формы МП СП в общем порядке. Сроки предоставления и штрафы Сроки предоставления и штрафы Статистика форма МП СПявляется единовременной отчетностью.

Она сдается либо на бумажном носителе, либо в электронном виде до 1 апреля года, следующего за отчетным по месту регистрации компании независимо от фактического адреса. В случаях, когда предприятие не оформит и не направит вовремя форму статнаблюдения мп сп, или при ее заполнении будут указаны неверные данные, к нему могут быть применены меры административного воздействия, в частности положения ст.

Согласно данным нормам, предусмотрены штрафы на компанию от р. При повторном совершении данного нарушения организацию могут оштрафовать от до р. В отчете нужно указать название компании, ее адрес по месту регистрации с включением почтового индекса, регистрационные номера , ИНН. В строке 01 записывается дата начала работы в виде месяца и года. Дальше ставится отметка, осуществлялась ли деятельность, и в случае положительного ответа — в течение скольких месяцев.

Если фактический и юридический адреса не совпадают, то в строку 5 нужно занести место осуществления деятельности. Пункт 1. В разделе 2.

Здесь нужно указывать численность в среднем за год по работникам всего и с расшифровкой по списочному составу. Также указываются фонды начисленной заработной платы по всем работникам и по списочному составу. Если осуществлялась переработка сырья и материалов, то нужно заполнять строку В следующей строке надо отразить — были ли в отчетном периоде экспортные операции. Если оказывались строительные услуги, то выручка записывается в строку Далее отмечаются данные о проведении технологических, организационных и маркетинговых инноваций.

В разделе 3. В соответствующих разделах нужно отразить остатки фондов на начало и конец года по первоначальной и остаточной стоимости. Сюда же заносится информация о поступлении имущества в течение года. Затем заполняется информация о государственной поддержке. Здесь нужно записать была ли помощь в рамках специальных программ и расшифровать какая именно. В случае, когда государственная поддержка не оказывается, необходимо указать информирована ли компания об этом или нет.

Отчет подписывает ответственное должностное лицо, с расшифровкой должности, Ф. Здесь же указываются дата подписания, контактный телефон, и электронная почта.

Пример заполнения формы МП СП можно посмотреть ниже, на картинке в статье приведена лишь его часть. Нюансы Нюансы Если компания имеет грузовой транспорт, но сдает его в аренду или в лизинг, то ей нужно заполнить строку Кто обязан сдавать форму МП микро за год Кто обязан сдавать форму МП микро за год Представлять форму МП микро за год обязаны только микропредприятия, которые попали в статистическую выборку.

К микропредприятиям относятся компании, которые удовлетворяют таким условиям ст. Индивидуальные предприниматели форму МП микро не сдают. Узнать, попало ли микропредприятие в выборку, можно с помощью сервиса websbor. Сервис выдаст файл со списком статистических форм. В файле напротив каждой формы информация о сроках сдачи. Если компания не попала под наблюдение, сайт выдаст пустой файл. Срок сдачи формы МП микро за год в году Срок сдачи формы МП микро за год в году Форму МП микро следует представлять не позднее 5 февраля следующего года.

Так указано в самой форме. Так что отчитаться за год микропредприятия должны не позднее 5 февраля года. Если микропредприятие попало в выборку, но не сдало отчет, ему назначат штраф по статье Для должностных лиц сумма санкций от 10 до 20 руб.

Для организаций — от 20 до 70 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата ч. Куда сдавать форму МП микро по итогам года Куда сдавать форму МП микро по итогам года Сдавать отчет необходимо в территориальное отделение Росстата по месту нахождения организации.

Если микропредприятие не ведет деятельность по месту своего нахождения, сдать отчет следует в отделение по месту ведения бизнеса.

Причем представить форму МП микро необходимо даже в том случае, если компания вела деятельность всего несколько месяцев в отчетном периоде. В этом случае в отчете следует указать период, в течение которого они не работали. Форма МП микро состоит из титульного листа и пяти разделов. Титульный лист Титульный лист На титульном листе микропредприятия вписывают полное наименование компании в соответствии с учредительными документами. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, отражают также фактический почтовый адрес.

По строке 03 записывают среднюю численность работников микропредприятия. То есть по этой строке указывают среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В фонд оплаты труда входят: оплата труда в денежной и неденежной форме за отработанное и неотработанное время; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; доплаты и надбавки; премии и единовременные поощрительные выплаты; оплата питания и проживания, если она носит систематический характер и т.

Источники выплат и сроки фактической выплаты значения не имеют. По строке 08 вписывают фонд оплаты труда работников списочного состава без внешних совместителей, по строке 09 — внешних совместителей, по строке 10 -сотрудников, которые трудятся по договорам ГПХ. В строку 11 заносят сведения о социальных выплатах работникам.

Например, в выплаты социального характера нужно включить затраты компании на предоставление работникам социальных льгот, в частности, на лечение, отдых, проезд. По строке 12 указывают количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год.

При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе, так и в рамках внутреннего совместительства. Раздел 3 Раздел 3 В разделе 3 записывают общие экономические показатели деятельности микропредприятия. Сведения вписывают без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей.

Заполнять раздел 3 формы МП микро за год в числе финансовых и кредитных организаций должны не только ломбарды, но и банки, страховые организации, биржи и т. Они заполняют только строки 15 и 16 По строке 13 записывают объем отгруженных или отпущенных в порядке продажи, а также прямого обмена, товарного кредита товаров собственного производства, выполненных работ и оказанных услуг собственными силами.

По строке 14 отражают стоимость проданных товаров, приобретенных на стороне для перепродажи. По строке 15 организации — заказчики по реализации инвестиционных проектов, наделенные таковым правом инвестором, отражают инвестиции в основной капитал.

По строке 16 из строки 15 выделяются инвестиции в основной капитал, осуществляемые за счет средств бюджетов всех уровней Раздел 4 Раздел 4 В разделе 4 отражают сведения об оптовой и розничной торговле и обороте общепита. По строке 17 записывают выручку от реализации товаров в розницу с учетом НДС, акцизов и аналогичных платежей. По строке 18 отражают оборот розничной торговли пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями, по строке 19 — оборот алкогольными напитками и пивом.

В строке 20 записывают выручку от реализации товаров оптом с учетом НДС, акцизов и аналогичных платежей, в строке 21 — от оказания услуг общепита. По строке 28 записывают данные о количестве грузовых автомобилей, которые микропредприятие использует при перевозках. В строке 29 указывают объем перевезенных грузов в тоннах на коммерческой основе по фактическому весу груза с учетом веса тары, веса контейнера за каждую ездку.

За день было выполнено три ездки: первая ездка — 3 тонны на расстояние 20 км, вторая ездка — 4 тонны на расстояние 30 км, третья ездка — 3 тонны на расстояние 10 км. Оформите подписку на 6 месяцев и получите целых два подарка — ювелирное украшение и дополнительный месяц подписки.

Кто должен сдавать в органы статистики форму МП-сп в году? Какие сроки сдачи? Ответы — в данной статье. Одним из основных статотчетов для них является форма МП микро , которая содержит общие сведения о деятельности компании.

Все ли микропредприятия должны сдавать этот отчет? Как заполнить форму МП микро? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Статистический отчет МП микро за год Отчет МП микро предназначен для сообщения в территориальное управление Росстата сведений о деятельности микропредприятий. Новая форма документа утверждена приказом Росстата от Отчет сдается раз в год, но это должны делать не все организации, а только попавшие в выборку Росстата.

Там же приведены и контрольные соотношения для проверки правильности отчета. Такая обязанность возложена на организации, соответствующие условиям для микропредприятий, указанным в ст.

Индивидуальные предприниматели не должны подавать данный отчет. Скачать форму МП микро можно ниже. Как и когда сдавать отчет Сдается форма МП микро в подразделение Росстата по месту нахождения микропредприятия. Если организация не вела деятельность по месту нахождения — отчет подают по месту фактического осуществления предпринимательской деятельности. Сдать отчет можно не только на бумажном носителе, но и отправить в ведомство в электронном варианте.

Форму МП микро за год необходимо подать до 5 февраля года. Именно эта дата указана как последний день для отчетности перед органами статистики.

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи. Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника.

Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи. Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Расчет человеко-часов Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.

Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле. Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Как рассчитать человеко-часы внутрисменные простои часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него ; время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации; часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; часы перерывов для кормящих матерей; прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей. Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Когда нужно узнать человеко-часы, расчет формула для П4, которая используется, приведена ниже производят работники отдела кадров. При подсчете учитывается только время фактического труда. Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Приказом Росстата от Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧN обозначают, сколько работал за год каждым сотрудником.

В этот подсчет включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни. Не нужно учитывать время, когда человек находился в любых отпусках, на повышении квалификации с отрывом от производства, болел, а также время простоя, участия в забастовках и другие случаи отсутствия на работе.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП микро , расскажем в нашей консультации. МП микро инструкция: человеко-часы Форма МП микро состоит из 5 разделов. В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках п.

При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе должности , так и в рамках внутреннего совместительства. Человеко часы мп микро В месяце 22 рабочих дня. Что такое человеко-день Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени. Это: период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности; время простоев; в расчет не берется период отпусков; время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка; иные причины.

Пример Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника. Как посчитать человеко-часы для статистики? Им же утверждены и правила ее заполнения. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности на этом же предприятии.

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Одним из основных статотчетов для них является форма МП микро , которая содержит общие сведения о деятельности компании. Все ли микропредприятия должны сдавать этот отчет?

Как заполнить форму МП микро? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Статистический отчет МП микро за год Отчет МП микро предназначен для сообщения в территориальное управление Росстата сведений о деятельности микропредприятий. Новая форма документа утверждена приказом Росстата от Отчет сдается раз в год, но это должны делать не все организации, а только попавшие в выборку Росстата.

Там же приведены и контрольные соотношения для проверки правильности отчета. Такая обязанность возложена на организации, соответствующие условиям для микропредприятий, указанным в ст. Индивидуальные предприниматели не должны подавать данный отчет. Скачать форму МП микро можно ниже. Как и когда сдавать отчет Сдается форма МП микро в подразделение Росстата по месту нахождения микропредприятия. Если организация не вела деятельность по месту нахождения — отчет подают по месту фактического осуществления предпринимательской деятельности.

Сдать отчет можно не только на бумажном носителе, но и отправить в ведомство в электронном варианте. Форму МП микро за год необходимо подать до 5 февраля года. Именно эта дата указана как последний день для отчетности перед органами статистики. Если организация своевременно не подаст отчет в ведомство — к ней будут применены штрафные санкции.

Размер штрафа определяется ст. Микропредприятия, которые временно не вели деятельность на протяжении отчетного года, подают отчет МП микро на общих основаниях. В документе надо указать, с какого времени деятельность не осуществлялась. Как правило, Росстат всегда уведомляет респондентов, попавших в выборку, о необходимости подать отчетность. На юридический адрес организации должно прийти соответствующее письмо.

Скачать бланк МП микро можно в конце статьи. Руководитель организации может и самостоятельно проверить, попадает ли фирма в выборку. Система автоматически выведет перечень форм, которые экономический субъект должен подать в Росстат.

Порядок заполнения МП микро Заполнить форму МП микро для статистики несложно, документ составлен в форме анкеты. Форма состоит из титула и пяти разделов. В среднюю численность не включаются внешние совместители, а по строке выплат социального характера отражают суммы без учета пособий ФСС выходные пособия, матпомощь и т.

Отработанные человеко-часы включают фактическое время работы, в т. В конце документа необходимо указать должность, Ф. Найти подробную методику расчета всех показателей для формы МП микро предприниматели могут в приказе Росстата от Раздел 1. Поставьте галочку напротив верного ответа.

Раздел 2. Раздел 3. Раздел 4.

Расчет человеко-часов для МП (микро)

Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП микро , расскажем в нашей консультации. Расчет человеко-часов для МП микро В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках п.

Приказом Росстата от При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе должности , так и в рамках внутреннего совместительства. Человеко-час это один из важных показателей, используемых бухгалтерией и отделом статистики. Он указывает на длительность нахождения служащих на рабочих местах. Также показатель может использоваться для вычисления производительности труда за единицу времени. Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Все организации обязуются не только подавать отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, но и предоставлять в Росстат данные о численности работников и их заработной плате.

Согласно этому нормативному документу, в количество человеко-часов не может быть включено время отпусков всех типов, повышения квалификации, болезни, простоя в работе и участия в забастовках. Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни Термином человеко-день обозначают величину, сходную с человеко-часом, только в данном случае за единицу рабочего времени принимают один рабочий день. При этом не учитывают среднюю продолжительность трудового дня, даже если она превышает стандартные восемь часов. Человеко-день является менее точным показателем, чем человеко-час.

Как рассчитать человеко-часы С человеко-часами разобрались. В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов. Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час.

Если численность больше 15 человек включая тех, кто трудится по совместительству и гражданско-правовым договорам , то отчет нужно сдавать каждый месяц. Но если численность работников не больше 15 человек включая тех, кто трудится по совместительству и гражданско-правовым договорам , то отчет необходимо сдавать каждый квартал. Человеко часы для мп микро Человеко-часы для П-4 содержатся в строках 01—11 граф 5 и 6 отчета. Вэтих строках П-4 содержатся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года.

В графе 5 указаны сведения о том, сколько отработано человеко-часов с самого начала года за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год работниками списочного состава, а в графе 6 — внешними совместителями.

В это количество включаются часы, фактически отработанные работниками, в том числе часы, которые были отработаны сверхурочно, в праздничные нерабочие и выходные дни, а также часы, когда сотрудник работал в служебных командировках.

Торговые микрокомпании; Потребительские кооперативы, признанные микрокомпаниями в соответствие с действующим законодательством; Микрофирмы, использующие УСН; Микрокомпании, временно не осуществляющие свою деятельность однако за отчетный год они изготавливали товары или оказывали услуги ; Компании-лизингодатели кроме самой формы, должны заполнить еще приложение 1 ; Компании, занимающиеся туристской деятельностью должны заполнить не только саму форму, но и приложение 2 к ней.

Сведения о количестве человеко-часов в МП микро отражаются в строчке По строке 16 из строки 15 выделяются инвестиции в основной капитал, осуществляемые за счет средств бюджетов всех уровней федерального, субъектов Российской Федерации, местных включая средства целевых бюджетных фондов.

Бюджетные средства, выделяемые на возвратной основе, также отражаются по строке Данные, показанные по строке 16, меньше или равны данным, отраженным по строке Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП микро Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия утратил силу с отчета за год на основании приказа Росстата от N Средняя численность внешних совместителей строка 05 исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время см.

Показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком. В этой бумаге прописывается число всех отработанных смен. К количеству учитываемого времени прибавляется сверхурочное отработанные за праздники и командировочное.

К примеру, в компании в полную смену официально работают 8 специалистов, а 4 из них трудились в праздничные дни пусть будет 3 и 4 мая по 4 часа. В составе компании списывают 3 человек. В июле норма рабочего времени — 20 дней, при часовой неделе — Один работник в этом месяце закрыл табель, еще 1 отработал всего часа июля он брал отпуск без содержания и 2 сотрудника трудились 64 часа при неполном рабочем дне по 4 часа в день и оказались на больничном, то есть пропустили 3 рабочих дня.

Таким образом стоимость человека-часа данного сотрудника в марте составила руб. Адвокатская контора Поэтому восьмичасовой человеко-день не всегда эквивалентен 8 человеко-часам, поскольку первый не учитывает, к примеру, время вынужденных простоев. Расчет человеко-часов может усложняться, если работники выходят не на полный рабочий день, убывают в отпуск, в командировку, на учебу или заболевают. При этом следует высчитывать не полные рабочие дни, а только фактически отработанные часы.

Часто бывает так, что сотрудники предприятия работают неполное время, например, матери, которые используют скользящий график или те, кто принят на работу на четырехчасовой рабочий день. В этом случае подсчет человеко-часов вычисляется конкретно по каждому работнику. Затем данные суммируются. Чтобы подсчет человеко-часов был точным, необходимо вести табель рабочего времени, в который вносятся все данные на каждого работника. Время прихода и ухода с работы, фактически отработанное время.

Например, бывает так, что бригада рабочих находится на месте, но работать не может из-за несвоевременной поставки материалов. Можно вычислить этот показатель на каждого постоянного работника, при условии, что он работает целый месяц по 8 часов в день.

Обычно эту формулу применяют при нормированном рабочем дне. Если в организации работает десять человек, то общее значение человеко-часов в день будет равно Если умножить это значение на 21 рабочий день, то выйдет что в этом месяце человеко-часов. Общее количество человеко-часов может формироваться из количества фактически отработанных часов всеми работниками организации. Например, 30 чел. Формула расчета человеко-часов Для оптимизации производственного процесса и получения большей выгоды необходимо рассчитывать количество затраченных на производство одной единицы человеко-часов.

Этот показатель используется бухгалтерией и отделом статистики предприятия и указывает на продолжительность нахождения одного человека на рабочем времени. Его можно применять для подсчетов общей производительности труда на данном предприятии за одну единицу времени. Оценка статьи:.

Форма МП (микро)

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи. Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Расчет человеко-часов Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий. Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Как рассчитать человеко-часы внутрисменные простои часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него ; время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации; часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; часы перерывов для кормящих матерей; прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Когда нужно узнать человеко-часы, расчет формула для П4, которая используется, приведена ниже производят работники отдела кадров.

При подсчете учитывается только время фактического труда. Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась.

Приказом Росстата от Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧN обозначают, сколько работал за год каждым сотрудником. В этот подсчет включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

Не нужно учитывать время, когда человек находился в любых отпусках, на повышении квалификации с отрывом от производства, болел, а также время простоя, участия в забастовках и другие случаи отсутствия на работе. Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года.

О том, как рассчитать человеко-часы для МП микро , расскажем в нашей консультации. МП микро инструкция: человеко-часы Форма МП микро состоит из 5 разделов. В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках п. При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе должности , так и в рамках внутреннего совместительства.

Человеко часы мп микро В месяце 22 рабочих дня. Что такое человеко-день Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени.

Это: период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности; время простоев; в расчет не берется период отпусков; время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка; иные причины.

Пример Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

Как посчитать человеко-часы для статистики? Им же утверждены и правила ее заполнения. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности на этом же предприятии. Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Росстат проводит выборочное исследование.

Строка 07 тоже результирующая. Расчет человеко-часов для МП микро Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат.

Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год. Форма составляется в соответствии с федеральным законом в обязательном порядке в случае, если фирма относится к субъектам малого предпринимательства. Нормы акта определяют, что требование об представлении форм распространяется на малые предприятия, в том числе фермерские и крестьянские хозяйства.

В основном это численность, объем выручки и т. Если компания имеет подразделения, то она должна отправлять общие сведения по своему юридическому адресу.

В случаях, когда предприятие в течение года частично временно не работало, ему также нужно представлять бланк формы МП СП в общем порядке. Она сдается либо на бумажном носителе, либо в электронном виде до 1 апреля года, следующего за отчетным по месту регистрации компании независимо от фактического адреса. В случаях, когда предприятие не оформит и не направит вовремя форму статнаблюдения мп сп, или при ее заполнении будут указаны неверные данные, к нему могут быть применены меры административного воздействия, в частности положения ст.

Согласно данным нормам, предусмотрены штрафы на компанию от р. При повторном совершении данного нарушения организацию могут оштрафовать от до р. Образец заполнения формы МП СП Для оформления данной статистической отчетности используется в качестве руководства инструкция по заполнению формы мп сп.

В отчете нужно указать название компании, ее адрес по месту регистрации с включением почтового индекса, регистрационные номера , ИНН. В строке 01 записывается дата начала работы в виде месяца и года. Дальше ставится отметка, осуществлялась ли деятельность, и в случае положительного ответа — в течение скольких месяцев. Если фактический и юридический адреса не совпадают, то в строку 5 нужно занести место осуществления деятельности. Пункт 1. В разделе 2. Здесь нужно указывать численность в среднем за год по работникам всего и с расшифровкой по списочному составу.

Также указываются фонды начисленной заработной платы по всем работникам и по списочному составу. В строке 16 записывается информация о численности в среднем за предыдущий год.

Если осуществлялась переработка сырья и материалов, то нужно заполнять строку В следующей строке надо отразить — были ли в отчетном периоде экспортные операции. Если оказывались строительные услуги, то выручка записывается в строку Далее отмечаются данные о проведении технологических, организационных и маркетинговых инноваций. В разделе 3. В соответствующих разделах нужно отразить остатки фондов на начало и конец года по первоначальной и остаточной стоимости.

Сюда же заносится информация о поступлении имущества в течение года. В последнем столбце раздела записываются сведения о наличии НМА на начало и конец года, а также поступление их. Затем заполняется информация о государственной поддержке. Здесь нужно записать была ли помощь в рамках специальных программ и расшифровать какая именно.

В случае, когда государственная поддержка не оказывается, необходимо указать информирована ли компания об этом или нет. Отчет подписывает ответственное должностное лицо, с расшифровкой должности, Ф. Здесь же указываются дата подписания, контактный телефон, и электронная почта. Пример заполнения формы МП СП можно посмотреть ниже, на картинке в статье приведена лишь его часть.

Нюансы Если компания имеет грузовой транспорт, но сдает его в аренду или в лизинг, то ей нужно заполнить строку Кто обязан сдавать форму МП микро за год Представлять форму МП микро за год обязаны только микропредприятия, которые попали в статистическую выборку.

К микропредприятиям относятся компании, которые удовлетворяют таким условиям ст. Индивидуальные предприниматели форму МП микро не сдают. Узнать, попало ли микропредприятие в выборку, можно с помощью сервиса websbor. Сервис выдаст файл со списком статистических форм.

В файле напротив каждой формы информация о сроках сдачи. Если компания не попала под наблюдение, сайт выдаст пустой файл. Срок сдачи формы МП микро за год в году Форму МП микро следует представлять не позднее 5 февраля следующего года.

Так указано в самой форме. Так что отчитаться за год микропредприятия должны не позднее 5 февраля года. Если микропредприятие попало в выборку, но не сдало отчет, ему назначат штраф по статье Для должностных лиц сумма санкций от 10 до 20 руб. Для организаций — от 20 до 70 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата ч. Куда сдавать форму МП микро по итогам года Сдавать отчет необходимо в территориальное отделение Росстата по месту нахождения организации.

Если микропредприятие не ведет деятельность по месту своего нахождения, сдать отчет следует в отделение по месту ведения бизнеса. Причем представить форму МП микро необходимо даже в том случае, если компания вела деятельность всего несколько месяцев в отчетном периоде. В этом случае в отчете следует указать период, в течение которого они не работали. Как заполнить форму МП микро Заполнять форму МП микро за год следует по правилам, которые изложены в приказе Росстата от Форма МП микро состоит из титульного листа и пяти разделов.

Форма отчета.

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи. Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Расчет человеко-часов Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий. Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Как рассчитать человеко-часы внутрисменные простои часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него ; время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации; часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; часы перерывов для кормящих матерей; прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей. Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Когда нужно узнать человеко-часы, расчет формула для П4, которая используется, приведена ниже производят работники отдела кадров. При подсчете учитывается только время фактического труда. Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Приказом Росстата от Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧN обозначают, сколько работал за год каждым сотрудником.

В этот подсчет включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни. Не нужно учитывать время, когда человек находился в любых отпусках, на повышении квалификации с отрывом от производства, болел, а также время простоя, участия в забастовках и другие случаи отсутствия на работе.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП микро , расскажем в нашей консультации. МП микро инструкция: человеко-часы Форма МП микро состоит из 5 разделов. В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках п.

При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе должности , так и в рамках внутреннего совместительства. Человеко часы мп микро В месяце 22 рабочих дня. Что такое человеко-день Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени. Это: период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности; время простоев; в расчет не берется период отпусков; время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ; время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка; иные причины.

Пример Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

Как посчитать человеко-часы для статистики? Им же утверждены и правила ее заполнения. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности на этом же предприятии.

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов. Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час. В человеко-днях измеряют: дни, фактически отработанные сотрудником; дни, когда сотрудник не явился на работу; простои, включающие целый день и более; Также учитываются: дни нахождения в служебных командировках; те дни, в которые работник получил наряды своего предприятия для отработки в другой организации; дни, когда из-за вынужденного простоя на основном рабочем месте сотрудника задействовали в другой деятельности предприятия.

Расчет человеко-дней Многих интересует расчет общего количества человеко-дней. Пример: На предприятии числятся 16 сотрудников, трудящихся 8 часов. Необходимо посчитать показатель за май года. Человеко-день Термином человеко-день обозначают величину, сходную с человеко-часом, только в данном случае за единицу рабочего времени принимают один рабочий день.

Как рассчитать человеко-часы Расчет человеко-часов для мп микро Как рассчитать человеко-часы Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Человеко часы мп микро Человеко часы для мп микро Расчет человеко-часов для мп микро Целодневные простои Простоем признается рабочий день, в течение которого сотрудник не приступил к своим обязанностям, по причинам, не зависящим от него.

К примеру, простой может случиться из-за производственных неполадок или внешних факторов — в результате отключении электроэнергии.

При этом, сотрудник находится на рабочем месте, либо отсутствует, по договоренности с администрацией. Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами Как рассчитать человеко-часы Согласно этому нормативному документу, в количество человеко-часов не может быть включено время отпусков всех типов, повышения квалификации, болезни, простоя в работе и участия в забастовках.

При этом учитываются все отработанные часы, включая сверхурочные в выходные и праздничные дни и командировочные. Например, в организации числятся 8 сотрудников, трудящихся полный рабочий день, и 4 из них выходили на работу в период майских праздников 3 и 4 мая , работая по 4 часа.

Например, на предприятии работают директор, секретарь, 2 бухгалтера, 3 менеджера, а также 4 работника, трудящихся по 3,5 часа в день. Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года.

Человеко часы мп микро Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле. Иногда работодателю требуется рассчитать среднесписочную численность трудящихся, отработавших неполное рабочее время.

В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени: сначала подсчитываем общее количество человеко-дней; далее определяем среднюю численность неполностью занятых сотрудников в пересчете на полную. Одним из основных статотчетов для них является форма МП микро , которая содержит общие сведения о деятельности компании. Все ли микропредприятия должны сдавать этот отчет? Как заполнить форму МП микро? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Статистический отчет МП микро за год Отчет МП микро предназначен для сообщения в территориальное управление Росстата сведений о деятельности микропредприятий. Новая форма документа утверждена приказом Росстата от Отчет сдается раз в год, но это должны делать не все организации, а только попавшие в выборку Росстата.

Там же приведены и контрольные соотношения для проверки правильности отчета. Такая обязанность возложена на организации, соответствующие условиям для микропредприятий, указанным в ст. Индивидуальные предприниматели не должны подавать данный отчет.

Скачать форму МП микро можно ниже. Как и когда сдавать отчет Сдается форма МП микро в подразделение Росстата по месту нахождения микропредприятия. Если организация не вела деятельность по месту нахождения — отчет подают по месту фактического осуществления предпринимательской деятельности.

Сдать отчет можно не только на бумажном носителе, но и отправить в ведомство в электронном варианте. Форму МП микро за год необходимо подать до 5 февраля года. Именно эта дата указана как последний день для отчетности перед органами статистики. Если организация своевременно не подаст отчет в ведомство — к ней будут применены штрафные санкции. Размер штрафа определяется ст. Микропредприятия, которые временно не вели деятельность на протяжении отчетного года, подают отчет МП микро на общих основаниях.

В документе надо указать, с какого времени деятельность не осуществлялась. Как правило, Росстат всегда уведомляет респондентов, попавших в выборку, о необходимости подать отчетность.

На юридический адрес организации должно прийти соответствующее письмо. Скачать бланк МП микро можно в конце статьи. Руководитель организации может и самостоятельно проверить, попадает ли фирма в выборку. Система автоматически выведет перечень форм, которые экономический субъект должен подать в Росстат. Порядок заполнения МП микро Заполнить форму МП микро для статистики несложно, документ составлен в форме анкеты. Форма состоит из титула и пяти разделов. В среднюю численность не включаются внешние совместители, а по строке выплат социального характера отражают суммы без учета пособий ФСС выходные пособия, матпомощь и т.

Отработанные человеко-часы включают фактическое время работы, в т. В конце документа необходимо указать должность, Ф.

Найти подробную методику расчета всех показателей для формы МП микро предприниматели могут в приказе Росстата от Чтобы работа компании шла максимально эффективно, очень важно правильно распределить обязанности между сотрудниками и выделить им на выполнение каждой задачи правильное количество времени.

Они дают понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справится с поставленной задачей. Уметь их правильно рассчитывать должен каждый предприниматель, ведь эти показатели не только помогают правильно распределить нагрузку, но и крайне необходимы, когда происходит расширение производства.

С их помощью устанавливают, насколько будет выгодно увеличение штата сотрудников, на какие должности можно нанять ещё людей и т. Помимо этого человеко-часы и человеко-дни нужны для заполнения разных отчётов в налоговую. Поэтому нужно уметь рассчитывать эти показатели. Расскажем ниже. Человеко-час Человеко-час — это единица, равная одному часу рабочего времени сотрудника.

Этот показатель используется при расчётах рабочего времени персонала или для определения количества человек на выполнение какой-либо задачи. Но, разумеется, больше всего этот показатель нужен для налоговых отчётов. Существует специальная форма П-4, которая подаётся в Росстат. По сути, вычисление человеко-часов представляет собой подсчёт всего рабочего времени сотрудника за период, который указывается в документе.

Всё рабочее время — значит не только те часы, которые сотрудник должен отработать по трудовому договору, но и внеурочное время, а также время в командировках.

В расчёты не включаются: Время, когда сотрудник был на больничном или в декретном отпуске; Время отпуска работников; Внутрисменные простои — время, когда сотрудник, находясь на работе, не может выполнять свои обязанности из-за каких-либо внешних, независящих от него причин; Сокращённое рабочее время в связи с праздниками или по закону для конкретного сотрудника, например, если он несовершеннолетний ; Отсутствие работника на рабочем месте по иным другим причинам.

Формула расчёта.

Инструкция по заполнению формы мп микро образец. Расчет человеко-часов для МП (микро)

Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП микро Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП микро Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат. Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год.

Целодневные простои Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Рч — это месячное число трудовых часов, в которые не учитываются перерывы, отпуска, выходные, больничные и простои. Понятно, что подобный расчет будет зависеть от индивидуальных особенностей рабочего: физических, эмоциональных, финансовых, временных, целевых и статусных. Сначала нужно рассчитать фактическое число трудовых дней. При пятидневном рабочем графике, рабочих дней в году — Из них изымаются дни отпуска и первые дни больничного. Примерное итоговое число отработанных дней может составлять Затем нужно рассчитать число часов, оплаченных клиентом. Для этого, исходя из табеля времени, берутся данные, такие как — 6 рабочих часов не 8, так как полный рабочий день редко отрабатывается вплотную. К тому же, в большинстве сфер, где используется экономика времени, задействована работа с компьютером, а по законодательству рабочий день за компьютером не должен превышать 6 часов.

Приказом Росстата от № утверждена годовая форма статистической отчетности «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» № МП (микро). Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП (микро), расскажем в нашей консультации. Расчет человеко-часов для МП (микро). В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работ.

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП микро , расскажем в нашей консультации. Расчет человеко-часов для МП микро В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках п. Приказом Росстата от При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе должности , так и в рамках внутреннего совместительства. Человеко-час это один из важных показателей, используемых бухгалтерией и отделом статистики. Он указывает на длительность нахождения служащих на рабочих местах. Также показатель может использоваться для вычисления производительности труда за единицу времени.

Мп микро кто сдает. Расчет человеко-часов для МП (микро)

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. exmahalenx1973

    Не играйте в азартные игры с государством.©

  2. Аполлинария

    Расскажите пож. про установку дневных ходовых огней какие, в каком месте и т.д.

  3. voulenso

    У нас не европа.уважаемый.

  4. Елизар

    Несерьезно о серьезных вещах. Период демонополизации адвокатуры постепенно завершается с мелких новшеств в отношении адвкабинетов. Это шаги к реформе пусть даже в форме монополии, несмотря на то, что каких либо реформ в стране не ведется вообще, поэтому не всё сразу

© 2018-2021 stomadento.ru